Acerca de
Sobre
Daniel Truran
Daniel Truran es una de las voces clave en España y Europa en temas de sostenibilidad, propósito, liderazgo ético y transformación de modelos de empresa.
Motivational Speaker | 20+ charlas corporate este año | Invitado a más de 15 Podcasts | Votado por la Revista Emprendedores como uno de los top 20 creadores de contenido a seguir en España.
Es actualmente:
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Director General de ebbf - ethical business building the future - ebbf.org
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Co-founder B Lab Europe + B Lab Spain, trayendo el movimiento B Corp a Europa
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Co-founder ForGoodLeaders + Impact Hub Madrid
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Partner en NOW.Partners
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Profesor de Innovación de Impacto en la EOI
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Visiting professor en ESADE, Comillas, UCJ y varios masters y cursos para desencadenar la transición que las personas y el mundo quieren y necesitan.
Temas de sus charlas
Cómo crear un mindset de abundancia
En un mundo exponencial, actuar desde el miedo y la escasez puede volvernos obsoletos e irrelevantes. Daniel propone ideas y estrategias para desarrollar una mentalidad de abundancia que permita navegar y co-crear futuros deseables.
Adaptabilidad, visión de futuro y liderazgo en tiempos inciertos
En tiempos de cambio constante, el futuro ya no es algo que se espera pasivamente, sino algo que se co-crea. Daniel explora cómo las organizaciones pueden pasar de ser víctimas del cambio a convertirse en protagonistas que co-construyen el futuro.
¿Qué va a pasar y cómo me preparo?
Daniel presenta escenarios de futuro para comprender qué es probable que ocurra y cómo adaptar el liderazgo y el modelo de negocio a las tendencias emergentes y a los futuros más probables.
Cambio sistémico y modelos de negocio y liderazgo regenerativos
Daniel aborda el cambio sistémico y los modelos de negocio y liderazgo regenerativos: restaurar ecosistemas, economía circular e interdependencias. No crear mejoras puntuales, sino repensar sistemas, procesos y estructuras organizativas.
Propósito empresarial
Daniel revela cómo las empresas pueden (y deben) definir un propósito que vaya más allá del beneficio económico. Explora la importancia de alinearlo con los valores, la cultura interna y el impacto que la organización genera en la sociedad y el medio ambiente.
Colaboración, comunidad y co-creación
El cambio no lo impulsan organizaciones aisladas, sino comunidades colaborativas que involucran a todos los stakeholders: empleados, clientes, proveedores y sociedad, para construir narrativas compartidas, fortalecer relaciones y generar un propósito común que guíe la acción colectiva.".